Ausbilder:innen und Fachkräfte, die mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten, sind oft wichtige Ansprechpersonen – auch dann, wenn junge Menschen mit seelischen Belastungen oder persönlichen Herausforderungen zu kämpfen haben. Der MHFA-Ersthelfer-Kurs Youth vermittelt das Wissen und die Sicherheit, in solchen Situationen angemessen zu handeln. 

Die Teilnehmenden lernen, Warnsignale frühzeitig zu erkennen, wertschätzende Gespräche zu führen und junge Menschen dabei zu unterstützen, passende professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Dabei geht es nicht darum, Diagnosen zu stellen, sondern Orientierung zu geben und frühzeitig zu unterstützen. 

Der Kurs eignet sich insbesondere für Ausbilder*innen, Ausbildungsbeauftragte, pädagogische Fachkräfte sowie alle Mitarbeitenden, die Jugendliche und junge Erwachsene im Berufs- oder Ausbildungsalltag begleiten. 

Der MHFA Youth-Kurs umfasst 14 Stunden und wird flexibel online oder in Präsenz angeboten. Gerne führen wir die Schulung passgenau für Ihr Unternehmen oder Ihre Einrichtung durch und richten sie an einzelne Mitarbeitende, Ausbildungsteams oder ganze Fachbereiche aus. 

Wann ist der MHFA Youth-Kurs für Ihre Einrichtung relevant? 

Jugendliche und junge Erwachsene befinden sich in einer wichtigen Entwicklungsphase. Herausforderungen in der Ausbildung, Schule oder im privaten Umfeld können sich auf ihr Wohlbefinden, ihre Lern- und Arbeitsfähigkeit sowie ihre persönliche Entwicklung auswirken. Ausbilderinnen und Fachkräfte sind dabei oft die ersten Ansprechpartnerinnen und können einen entscheidenden Beitrag leisten. 

Mit dem MHFA Youth-Kurs stärken Sie die Handlungssicherheit Ihrer Mitarbeitenden im Umgang mit jungen Menschen und fördern eine Kultur des Hinsehens und Unterstützens. 

Ihre Vorteile auf einen Blick: 

• Sicher handeln: Ausbilder*innen und Fachkräfte lernen, Warnsignale frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. 
• Junge Menschen stärken: Wertschätzende Gespräche und eine frühzeitige Unterstützung können dazu beitragen, Herausforderungen besser zu bewältigen. 
• Kompetenz im Ausbildungsalltag: Mitarbeitende gewinnen Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen und wissen, wie sie auf passende Unterstützungsangebote hinweisen können. 
• Vertrauen fördern: Eine offene und unterstützende Kultur stärkt die Beziehung zwischen Fachkräften und jungen Menschen und schafft ein positives Lern- und Arbeitsumfeld.