Klaus Imhof
Betriebliche Ausbildung | VAmB | Unternehmenskontakte
Frischer Wind für Ihr business
Im Rahmen von Praktika sammeln unsere Auszubildenden Praxiserfahrung und Arbeitgeber:innen lernen unverbindlich potenzielle künftige Mitarbeitende kennen. Eine Win-Win Situation für beide Seiten.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Ihr starker Partner in der Metropolregion.
Als SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd sind wir Spezialist für die außerbetriebliche duale Berufsausbildung in mehr als 40 IHK- und Kammerberufen.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und sind mit einem Output von über 200 qualifizierten Fach- und Nachwuchskräften pro Jahr ein starker Partner der Wirtschaft in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Wir freuen uns, mit Ihnen Zukunft zu gestalten.
Für unsere Talente und für Ihr Unternehmen.
Unsere Talente für die ZukunftProfitieren Sie von unserer Ausbildungspartnerschaft.
- Lernen Sie unverbindlich motivierte Berufseinsteiger kennen und gestalten Sie Karrierewege aktiv mit.
- Von temporärer Projektunterstützung bis zu dauerhafter Mitarbeit: Mit uns stiften Sie Ihrem Unternehmen wirtschaftlichen Nutzen.
- Gewinnen Sie neue Mitarbeiter und binden Sie diese nach erfolgreichem Abschluss durch eine Festanstellung.
- Profitieren Sie in Aus- und Weiterbildungsfragen von einen Kooperationspartner mit hoher didaktischer Expertise.
- Unser Fachpersonal steht Ihnen während der gesamten betrieblichen Phase jederzeit unterstützend zur Seite.
- Bei einer Übernahme nehmen Sie Lohnkostenzuschüsse, Unterstützung bei der Einrichtung angepasster Arbeitsplätze sowie weitere Fördermöglichkeiten in Anspruch
FAQs für unsere Zusammenarbeit
Ausbildungsvergütung / Sozialversicherung
Für Ihr Unternehmen fallen weder Ausbildungsvergütung noch Sozialversicherungsbeiträge an.Unfallversicherung
Das Berufsbildungswerk stellt den Versicherungsschutz während der betrieblichen Phase sicher.Mindestlohnanspruch
Betriebliche Ausbildungsabschnitte im Rahmen von „VAmB“ (Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken) unterliegen nicht dem Mindestlohnanspruch, da es sich dabei Arbeitsförderungs oder Reha-Maßnahmen nach dem SGB III bzw. SGB II handelt. Im Vordergrund steht hier die Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (§ 22 Abs. 1 Mindestlohngesetz).- Beschäftigungspflichtquote/Ausgleichsabgabe
Die Auszubildenden können während der gesamten betrieblichen Phase doppelt auf die Beschäftigungspflichtquote/Ausgleichsquote angerechnet werden. Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein)
Wird für den betrieblichen Ausbildungsabschnitt nicht benötigt.
Handicap als Chance begreifen
Im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bilden wir derzeit ca. 700 junge Menschen mit Handicap außerbetrieblich aus. Neben unterschiedlichen berufsvorbereitenden Maßnahmen bieten wir durch unsere duale Ausbildung in mehr als 40 Berufen jungen Menschen einen erfolgreichen Start in die Arbeitswelt. Wir können auf best practise mit namhaften Unternehmen verweisen, z.B. der SAP, Universitätsrechenzentrum Mannheim, Heidelberger Druckmaschinen und HeidelbergCement.
Die berufliche Ausbildung im Berufsbildungswerk Neckargemünd folgt einem bewährten Konzept: Nach einer Potenzialanalyse und einer Eignungsabklärung durchlaufen die jungen Nachwuchskräfte entweder zuerst ein berufsvorbereitendes Bildungsprogramm oder aber sie steigen direkt in einen der über 40 Ausbildungsberufe ein.
- Wirtschaft und Verwaltung
- Elektrotechnik, Elektronik und alle IT Berufe
- Metall- und Fahrzeugtechnik, Technisches Produktdesign
- Medien- und Kreativerufe
Als Berufsbildungswerk begreifen wir uns als Partner der Wirtschaft, das qualifizierte Nachwuchskräfte und Unternehmen zusammenbringt.
Ihre Anfrage - Unser Angebot
Sie haben Personalbedarf? Ihr Unternehmen braucht dringend neue Kompetenzen? Wenn Ihre Vakanz und unser Angebot ein Match ergeben, profitieren am Ende alle.
Lassen Sie uns gerne persönlich besprechen, mit welchem Profil wir Ihr Team unterstützen können.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
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