Begrüßung durch Sascha Lohwaßer, Geschäftsführer SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd und Renate Dötzer, SAP Global Diversity & Inclusion.

Stefanie Lawitzke, SAP SE, Autism at Work Germany, Walldorf

Autism at work bei SAP
SAP hat Autism at work vor über 10 Jahren gestartet. Dieses Programm bietet Bewerbern und Bewerberinnen im Autismus-Spektrum die Möglichkeiten zur Beschäftigung und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Durch die Förderung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds ist die SAP in der Lage, die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven aufzuzeigen, die autistische Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz mitbringen können. Autism at Work ist dabei nicht nur ein Programm, das zu einer vielfältigeren, innovativeren und empathischeren Unternehmenskultur beiträgt, sondern eine eigenständige, fest etablierte Diversity Dimension innerhalb des SAP D&I Portfolios. 

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Autism at work at SAP
SAP launched Autism at work over 10 years ago. This program provides applicants on the autism spectrum with opportunities for employment and career development within the company and offers support throuout the entire hiring process and onboarding period. By fostering an inclusive and supportive work environment, SAP is able to establish an autism-friendly work environment that allows to reveal the unique skills and perspectives that autistic employees can bring to the workplace. Autism at Work is not only a program that contributes to a more diverse, innovative and empathetic corporate culture, but a separate, firmly established diversity dimension within the SAP D&I portfolio.  

Dr. rer. nat. Dipl.-Ing. Leila Mekacher, Founder & CEO of Innoversa Factory GmbH, Leitung Digitale Forschung und Innovation am SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd

Wir setzen uns für die Inklusion und Unterstützung von autistischen VET-Student:innen und Arbeitssuchenden ein. Entdecken Sie, wie innovative Technologien und inklusive Ansätze diesen Menschen helfen können, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial voll zu entwickeln. Lernen Sie, wie Sie die neuesten technologischen Entwicklungen in Ihr tägliches Leben und Arbeitsumfeld integrieren können.

Das EU-Projekt „Green ASC VET, Metautism" fördert die Eingliederung autistischer Menschen in die berufliche Bildung und Beschäftigung durch moderne Berufspräsentation und Kompetenztrainingsprogramme basierend auf erweiterter Realität (XR). Mit 360°-VR und XR-basierten Simulatoren unterstützt es autistische Menschen bei der Berufswahl und dem Erwerb arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen. Durch die Erprobung und Einführung dieser virtuellen Simulatoren im Berufsbildungswerk Neckargemünd werden erste Erkenntnisse zu einer technologie-basierten Arbeitsmarktintegration gewonnen.

Englisch
We advocate for the inclusion and support of autistic VET students and jobseekers. Discover how innovative technologies and inclusive approaches can help these individuals fully develop their skills and potential. Learn how to integrate the latest technological developments into your daily life and work environment.

The "Green ASC VET for Empowering Autistic VET Students and Jobseekers" project promotes inclusion in vocational education and employment through modernized career guidance, skills training, and Extended Reality (XR) technologies. By introducing XR-based simulators and emphasizing eco-friendly methods, the project aims to boost self-confidence and create an inclusive labor market, raising employer awareness and combating workplace discrimination.

Patrick Burkard, Leiter Healthcare, SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd

Wie können Studierende den enormen Druck und die vielfältigen Herausforderungen in der modernen Hochschulwelt und Arbeitsumgebung bewältigen? In einer Zeit, in der mentale Gesundheitsprobleme wie Stress besorgniserregend angestiegen sind – aktuell betroffen etwa 68% der Studierenden (Techniker Krankenkasse, 2023) – bietet fiveways, eine innovative App des SRH Berufsbildungswerks Neckargemünd,eine dringend benötigte Lösung. Der MVP wird ab Oktober kostenlos auf den Markt verfügbar sein; ein maßgeschneiderter Mental Health Coach für die Hosentasche, speziell angepasst an die Bedürfnisse der Studierenden.

Was macht fiveways einzigartig? Durch die Einbindung des SRH entwickelte „CORE-Prinzip“ zielt fiveways darauf ab, die individuellen Kompetenzen der Studierenden auszubauen, indem nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten und persönliche Stärken gefördert werden. fiveways kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit modernen Technologien und ansprechenden Social Media Formaten, um Studierende effektiv zu unterstützen. Die App bietet personalisierte Inhalte, die sich an den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Nutzenden orientieren. Mit strukturierten, praxisnahen Guides, einer Resilienz-Journey, regelmäßigen Well-being Check-ins und verständlichen Themeneinführungen durch KI-generierte Avatare unterstützt fiveways die Studierenden bei der Stressbewältigung. Sie fördert den langfristigen Kompetenzaufbau, den Aufbau mentaler Stärke und Herausforderungen mit Zuversicht zu begegnen.

Warum eine App? In der heutigen VUCA-Welt, in der traditionelle Hilfsangebote oft an ihre Grenzen stoßen, bietet fiveways eine flexible, jederzeit verfügbare Lösung, die das volle Potenzial der Studierenden freisetzt. Die dynamische Nutzererfahrung und der interaktive Feed mit relevanten Inhalten machen fiveways zu einem unverzichtbaren Begleiter für eine erfolgreiche und selbstbestimmte Studienzeit.

Entdecken Sie fiveways als innovatives digitales Tool, dass nachhaltig die mentale Gesundheit stärkt und Resilienz fördert.

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How can students manage the immense pressure and various challenges of today's academic world and workplace? At a time when mental health issues, like stress, have reached alarming levels—currently affecting about 68% of students (Techniker Krankenkasse, 2023)—fiveways, an innovative app developed by the SRH Vocational Training Center Neckargemünd, offers a much-needed solution. The Minimum Viable Product (MVP) will be available for free starting in October: a personalized mental health coach right in your pocket, specifically designed to meet the needs of students.

What makes fiveways stand out? By incorporating the "CORE principle" developed by SRH, fiveways aims to enhance students’ individual skills by focusing on not only theoretical knowledge but also practical skills and personal strengths. The app combines scientifically backed methods with modern technology and engaging social media formats to effectively support students. It offers personalized content tailored to the specific needs and challenges of its users. With structured, practical guides, a resilience journey, regular well-being check-ins, and easy-to-understand topic introductions through AI-generated avatars, fiveways helps students manage stress. It promotes long-term skill development, builds mental resilience, and empowers them to face challenges with confidence.

Why an app? In today’s VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, and Ambiguous) world, where traditional support services often fall short, fiveways provides a flexible, always-available solution that unlocks students' full potential. Its dynamic user experience and interactive feed with relevant content make fiveways an essential companion for a successful and self-directed study experience.

Discover fiveways, an innovative digital tool that sustainably strengthens mental health and fosters resilience.

Oliver Wasenmüller, Professor of Computer Vision and AI, Mannheim University of Applied Sciences & CeMOS

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz und Robotik in vielen Bereichen des Alltags eine spürbare Erleichterung bieten können. Ob durch selbstfahrende Autos, die den Straßenverkehr sicherer und entspannter gestalten, durch intelligente Assistenzsysteme, die den Arbeitsalltag effizienter machen, oder durch innovative Technologien in der Pflege, die Menschen in ihrem täglichen Leben unterstützen – wir zeigen Ihnen, wie diese Entwicklungen nicht nur faszinierend, sondern auch alltagstauglich sind. Entdecken Sie, wie KI und Robotik Ihre Lebensqualität auf ganz praktische Weise verbessern können.

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In this presentation, you will learn how artificial intelligence and robotics can offer noticeable relief in many areas of everyday life. Whether through self-driving cars that make road traffic safer and more relaxed, through intelligent assistance systems that make everyday working life more efficient, or through innovative technologies in care that support people in their daily lives - we will show you how these developments are not only fascinating, but also suitable for everyday use. Discover how AI and robotics can improve your quality of life in a very practical way.

Dr. Lea Scheid, SAP Global Health and Well-Being

In der heutigen schnelllebigen Arbeitsumgebung ist die Förderung einer Kultur, die die mentalen Gesundheit unterstützt, nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg. Arbeitgeber haben sowohl die Verantwortung als auch die Chance, die arbeitsbedingten Ursachen für psychischen Stress zu ermitteln und Programme sowie den Zugang zu Ressourcen herzustellen, die das Bewusstsein schärfen und auf Bedürfnisse eingehen. Durch den Zugang zu vertraulichen Beratungsangebote und Experten für psychischen Gesundheit können Unternehmen notwendige stabilisierende Unterstützung bieten, die ihre Mitarbeitenden benötigen. Durch die Stärkung eines Umfelds, das die psychische Gesundheit fördert, entsteht eine integrativere, unterstützender und positivere Arbeitskultur.

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In today's fast-paced work environments, fostering a culture that supports mental health is not just a choice but a necessity for sustainable success. Employers have both the responsibility and the opportunity to identify work-related causes of mental health stress and to design programs and resources that raise awareness and address needs. By providing access to confidential counselling services and mental health professionals, companies can offer essential and stabilizing support that their employees needs. Fostering an environment that empowers good mental health creates a more inclusive, supportive, and positive workplace culture.

Dr. Sven Eiselein, Ernährungsberater

Eine gesunde Ernährung im Unternehmenskontext ist ein essentieller Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und fördert die individuelle Gesundheit, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Der Vortrag von Ernährungsexperte Dr. Sven Eiselein beleuchtet praxisnahe Ansätze und innovative Strategien, um ein gesundes Ernährungsumfeld zu schaffen. Erfahren Sie, wie eine ausgewogene, nährstoffreiche Ernährung die geistige Hochleistung, Belastbarkeit und Prävention chronischer Krankheiten unterstützt. Entdecken Sie einfache, aber effektive Maßnahmen, die Ihre Mitarbeitenden zu einem gesünderen Lebensstil führen und langfristig ihre Leistungsfähigkeit steigern.

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A healthy nutrition plan in the corporate context is an essential component of corporate health management (BGM) and promotes individual health, productivity, and employee well-being. The lecture by nutrition expert Dr. Sven Eiselein highlights practical approaches and innovative strategies to create a healthy eating environment. Learn how a balanced, nutrient-rich nutrition supports mental performance, resilience, and the prevention of chronic diseases. Discover simple yet effective measures that can lead your employees to a healthier lifestyle and sustainably increase their performance in the long term.

Dipl. Ing. Seif Khayati, Senior AI Data Scientist & Dr. Leila Mekacher, CEO, Innoversa Factory GmbH

Viele Unternehmen integrieren heute agile Methoden, um schnell auf Herausforderungen zu reagieren und innovativ zu bleiben, was die schnelle Bildung geeigneter Teams erfordert. Unsere Lösung "LetItSpark" nutzt fortschrittliche KI-Algorithmen wie Large Language Models (LLM) und komplexe Graphen, um das Wissensmanagement zu revolutionieren. Durch die Analyse vergangener Projekte identifiziert unsere KI-Plattform das passende Personal, relevante Stakeholder sowie benötigte Tools und Ausstattung. So können fundierte Entscheidungen und Projektstarts in Minuten realisiert werden, was die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen steigert.

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Many companies today integrate agile methods into their business areas to respond quickly to challenges and stay innovative. However, forming teams with the right personnel, equipment, and stakeholders in a short time is a significant challenge. Our solution, "LetItSpark," leverages advanced AI algorithms, including Large Language Models (LLMs) and complex graphs, to revolutionize knowledge management. By analyzing past projects, personnel, project descriptions, stakeholders, workflows, and meta-information about tools and software, we develop an AI platform. This platform identifies the suitable personnel, relevant stakeholders, and necessary tools and equipment based on departmental or team goals and missions, including cost estimates. Our solution enables informed decisions and project initiation within minutes, providing comprehensive market analysis, feasibility, and potential assessment to enhance a company's innovation and competitiveness.