Gemeinsam mit der Delegation aus dem SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd, bestehend aus Joachim Trabold (Mitglied der Geschäftsleitung), Jörg Trabold (Leiter Ausbildung) und Klaus Imhof (Betriebliche Ausbildung/Unternehmenskontakte) reflektierte Steffen Grimm, Personalchef rnv, die bisherigen Erfolge. Klaus Imhof erinnerte an die Anfänge der Zusammenarbeit im Jahr 2018 und an das Engagement von Doreen Köhr, Abteilungsleiterin Personalbetreuung und Personalmarketing rnv, bei der Förderung der jungen Talente.
Die Kooperation intensivierte sich in den Folgejahren mit zahlreichen Speeddatings und Langzeitpraktika in Elektronikberufen. Bis 2023 konnten im Rahmen dieser Zusammenarbeit 11 Langzeitpraktika/Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken (VAmB) sowie eine Festanstellung verbucht werden.
Für 2024 planen die Partner, die Zusammenarbeit weiter zu vertiefen und die Palette der Berufe zu erweitern, insbesondere in den Bereichen Kreativberufe, IT, Marketing, Vertrieb und Metallberufe.
Ein besonderes Highlight war der Besuch der modernen Fahrsimulatoren für Straßenbahnen: „It´s not a Videogame – it´s a FahrSim“. Getoppt wurde dies von der einmaligen Gelegenheit für die Mitarbeitenden der Bildungseinrichtung, eine Straßenbahn selbst zu fahren.
Die RNV Rhein-Neckar ist ein führendes Verkehrsunternehmen in der Metropolregion Region Rhein-Neckar und engagiert sich stark in der Ausbildung und Entwicklung junger Talente. Mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen und einer langjährigen Tradition im Personen- und Güterverkehr trägt die RNV zur Mobilität und Wirtschaftlichkeit der Region bei.