SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd erhält MHFA Workplace Award

Der Award wird von MHFA Ersthelfer am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) in Mannheim vergeben. Er zeichnet Unternehmen aus, die sich besonders für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen, verlässliche Unterstützungsstrukturen schaffen und einen offenen Umgang mit psychischen Erkrankungen fördern.

Psychische Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur

Bereits seit November 2022 setzt das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd auf die Ausbildung von Mitarbeitenden zu Mental Health First Aid (MHFA) Ersthelfenden. In mittlerweile 52 durchgeführten Kursen wurden über 64 Prozent der Mitarbeitenden geschult. Damit hat das Unternehmen ein umfassendes Netzwerk an geschulten Ansprechpersonen aufgebaut.

In den Schulungen lernen die Teilnehmenden, Anzeichen psychischer Belastungen frühzeitig zu erkennen, Gespräche anzubieten und Betroffene bei der Suche nach professioneller Unterstützung zu begleiten. Das Wissen tragen sie anschließend in ihre Teams und Arbeitsbereiche weiter. So wird das Bewusstsein für psychische Gesundheit im gesamten Unternehmen gestärkt.

Eine zentrale Rolle übernimmt dabei der Bereich Healthcare gemeinsam mit einem engagierten Instruktorinnenteam aus der Abteilung Rehapsychologie. Durch die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen konnten die MHFA-Schulungen als festes Angebot etabliert und weitere Unterstützungsmaßnahmen entwickelt werden.

Auf dem Bild zu sehen sind von links nach rechts: 

Clara Esser: Psychologin (M.Sc.), Fachkoordinatorin psychische Gesundheitsbildung und Petra Kober: Dipl. Psychologin, MHFA Instruktorin

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Mit dem MHFA Workplace Award wird das Engagement des gesamten Unternehmens gewürdigt. Neben der Anzahl geschulter Ersthelfender berücksichtigt die Auszeichnung auch die Unterstützung durch die Geschäftsleitung, bestehende Strukturen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote.

Für das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd ist die Auszeichnung eine besondere Anerkennung des gemeinsamen Einsatzes für psychische Gesundheit. Sie macht sichtbar, wie durch Wissen, Aufmerksamkeit und gegenseitige Unterstützung eine Unternehmenskultur entsteht, in der psychische Belastungen offen angesprochen werden können.

Auch künftig verfolgt das Unternehmen das Ziel, psychische Gesundheit nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern, Mitarbeitende zu sensibilisieren und den offenen Umgang mit psychischen Erkrankungen weiter zu fördern.